RUS  |  ENG
О компании Наши услуги Мероприятия Публикации Контакты

Мероприятия и аналитика

Приглашаем Вас стать участником проекта "СОВЕТНИКИ" http://www.top-adviser.ru/auth/login Рекомендуя других, мы сами становимся лучше.


Тема: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ HR ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ РЫНКА


Тема: «Оптимизация и развитие персонала на основе Системы управления по ключевым ограничениям»


Тема: «Оптимизация и развитие персонала на основе Системы управления по ключевым ограничениям»


Больной человеческий организм и компания в состоянии кризиса – между этими проблемами много общего


История полна примеров, когда лидеры, не моргнув глазом, приводили компании в упадок. Давайте поговорим о влиянии менеджера на розничный бизнес.


Название семинара: "Вы удивите даже оптимистов". Как в условиях экономической нестабильности добиваться значительных бизнес-результатов, оставаться востребованным и успешно развивать карьеру. Новый подход.


Если ты претендуешь на роль управленца, то твоя принципиальная задача находить возможности улучшить ситуацию в зоне ответственности и привести свое подразделение к этим улучшениям.


Так хочется, чтобы Вас сразу брали на работу, заканчивали встречу с чувством, что если вы сейчас уйдете, то компании будет нанесен ущерб, а тех, кто вас не удержал, с треском уволят. Так хочется, чтобы мы не посылали Вас к Клиенту, как на фронт, одного за другим и опять безрезультатно.


Это в сюрреалистических картинах можно встать однажды утром, выйти на улицу и, при том, что внешне ничего не изменилось, почувствовать, что что-то не так.